De esta forma, se profundiza su compromiso con el tema dando cumplimiento a la Ley Nº 27.580 que ratifica el Convenio N.º 190 sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo y a la Recomendación N.º 206 de la Organización Internacional del Trabajo.
Este Protocolo establece pautas generales para dar respuesta oportuna y trabajar en la erradicación de toda forma de violencia de género al interior del Tribunal, con especial énfasis en el impulso de políticas de prevención basadas en la formación y capacitación del personal. También regula las relaciones de trabajo e instituye procedimientos administrativos para su aplicación.
Desde la firma del acta acuerdo “Compromiso de Acción del Poder Judicial de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires frente a las violencias y el acoso por causas de género en el ámbito laboral”, suscrita el 24 de noviembre de 2021, el Poder Judicial de la Ciudad de Buenos Aires se reunió para trabajar por un ambiente libre de violencias y acoso. La Oficina de Género participó con las áreas específicas de los organismos de la jurisdicción en una labor articulada y conjunta que culminó con el texto de Protocolo que con las adecuaciones rige a partir de su sanción para el Tribunal Superior de Justicia de CABA.
En este día la vigencia de esta iniciativa adquiere una relevancia especial alineándose con las definiciones que asumió el Tribunal Superior de Justicia desde hace años y que, entre otras medidas, abarca un régimen especial de licencias para quienes sufren violencia de género, la implementación de la Ley 6.208 que adhiere a la Ley Nacional 27.499 o Ley Micaela de capacitación obligatoria sobre violencia de género y la promoción de actividades culturales y de formación permanentes en el tema. En este marco, durante las próximas 24 horas el Tribunal se iluminará en color violeta expresando el compromiso mundial por la eliminación de todas las formas de violencia hacia mujeres, niñas y personas LGBTIQNB+.
